Préparer votre candidature

Votre dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

Une lettre de présentation
Votre curriculum vitae
Vos diplômes
Votre plus récent relevé de notes (si vous sortez de l’école)
Vos certificats de travail
Vos préférences concernant le lieu de travail (jusqu’à trois préférences par exemple, Lausanne, Vallée de Joux, Jura Suisse)

Lettre de présentation

Veuillez rédiger un texte d’environ une page.
Expliquez pourquoi vous êtes intéressé à par ce poste.
Une bonne lettre de présentation satisfait aux critères suivants :

Elle nous donne une première impression de vous – que vous voudrez la meilleure possible – tant pour ce qui est de vos antécédents que des aspects grâce auxquels vous vous démarquez. Nous nous intéressons à ce que vous avez réalisé pendant vos études, votre vie professionnelle, ou même vos loisirs.
La lettre de présentation sert aussi à expliquer brièvement les « trous » dans votre parcours ou toute circonstance spéciale qui nous aiderait à mieux évaluer votre CV.
Elle explique votre motivation à faire une demande d’emploi pour un poste.
Elle sert à expliquer pourquoi vous croyez être un candidat idéal compte tenu des qualités que notre client recherche.
Enfin, la lettre de présentation sert à nous expliquer en quoi vos talents auront une incidence positive à ce poste auprès de notre client.

Curriculum vitae

Puisque le CV détermine qui sera reçu en entrevue, c’est évidemment un élément critique de votre dossier de candidature. Assurez-vous qu’il reflète de manière adéquate l’étendue de vos réalisations.

En d’autres termes, envoyez-nous un CV qui reflètera ce que vous avez réalisé pendant vos études, votre vie professionnelle, ou même vos loisirs par des exemples à la fois précis et concis.

Un bon CV saura nous donner rapidement une idée de qui vous êtes.